Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for tvistetjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strukturert Leder for tvistetjenester som kan lede og videreutvikle arbeidet med håndtering av tvister, rettslige prosesser og juridisk risikostyring i en kompleks og dynamisk virksomhet. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for å koordinere tvistesaker fra tidlig vurdering og forebyggende rådgivning til forhandlinger, prosedyre og oppfølging etter avgjørelser eller forlik. Stillingen passer for en person med sterk juridisk forståelse, gode lederegenskaper og evne til å balansere forretningsmessige hensyn med krav til etterlevelse, kvalitet og profesjonalitet.
Som Leder for tvistetjenester vil du samarbeide tett med interne juridiske team, ledelse, eksterne advokater, forsikringspartnere og andre relevante interessenter. Du vil bidra til å utvikle strategier for effektiv tvisteløsning, sikre konsistent saksbehandling og identifisere forbedringsområder i prosesser, dokumentasjon og intern opplæring. Rollen krever høy grad av analytisk evne, kommersiell forståelse og trygghet i håndtering av sensitive saker med potensielt betydelige økonomiske og omdømmemessige konsekvenser.
Du vil også ha ansvar for å etablere og følge opp standarder for saksstyring, rapportering og budsjettkontroll knyttet til tvistesaker. Dette innebærer å vurdere prosessrisiko, kostnadsnivå, sannsynlighet for utfall og muligheter for alternative tvisteløsningsmekanismer. En viktig del av arbeidet vil være å gi tydelige anbefalinger til ledelsen basert på juridiske vurderinger, fakta, dokumentasjon og strategiske mål. Du må kunne kommunisere komplekse juridiske problemstillinger på en klar og forståelig måte til både juridiske og ikke-juridiske målgrupper.
Stillingen innebærer videre personal- og fagansvar for medarbeidere som arbeider med tvister, krav og relaterte juridiske prosesser. Du vil være en sentral pådriver for kompetanseutvikling, kvalitetssikring og kontinuerlig forbedring i teamet. Vi ser etter en leder som bygger tillit, skaper struktur og motiverer andre til å levere arbeid av høy kvalitet under tidspress.
For å lykkes i rollen bør du ha solid erfaring med prosedyre, forhandlinger, kontraktstvister, regulatoriske spørsmål eller andre former for konfliktløsning. Du bør være komfortabel med å håndtere flere parallelle saker, prioritere effektivt og ta beslutninger på et godt informert grunnlag. Erfaring fra større virksomheter, advokatfirma eller regulerte bransjer vil være en fordel.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere juridisk ekspertise, ledelse og strategisk påvirkning i en rolle med stor betydning for virksomhetens risikobilde og langsiktige mål. Hos oss får du muligheten til å arbeide i et kompetent miljø, påvirke sentrale beslutninger og bidra til profesjonell og effektiv håndtering av tvister på tvers av organisasjonen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere håndteringen av tvistesaker fra start til avslutning
- Utvikle strategier for tvisteløsning i samarbeid med ledelse og juridiske rådgivere
- Følge opp eksterne advokater, sakskostnader og prosessbudsjetter
- Vurdere juridisk og kommersiell risiko knyttet til pågående og potensielle tvister
- Sikre kvalitet i dokumentasjon, bevisinnhenting og intern saksrapportering
- Gi råd til interne interessenter om forebygging av tvister og konflikthåndtering
- Lede og utvikle medarbeidere innen tvistetjenester og relaterte fagområder
- Rapportere status, risiko og anbefalinger til ledelsen på en tydelig måte
Krav
Text copied to clipboard!- Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
- Flere års erfaring med tvisteløsning, prosedyre eller konfliktarbeid
- Dokumentert ledererfaring eller sterk erfaring med faglig koordinering
- God forståelse for kontraktsrett, prosessrett og juridisk risikostyring
- Evne til å analysere komplekse saker og gi klare anbefalinger
- Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
- Erfaring med samarbeid med eksterne advokater og andre rådgivere
- Høy integritet, struktur og evne til å håndtere konfidensiell informasjon
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med å lede eller koordinere tvistesaker?
- Hvilke typer juridiske tvister har du arbeidet mest med?
- Hvordan vurderer du risiko og kostnader i en potensiell rettsprosess?
- Har du erfaring med å følge opp eksterne advokatfirmaer og budsjetter?
- Hvordan sikrer du kvalitet og konsistens i saksbehandling på tvers av flere saker?
- Kan du beskrive en situasjon der du oppnådde en god løsning utenfor retten?
- Hvordan kommuniserer du komplekse juridiske vurderinger til ikke-juridiske interessenter?
